临人社发〔2020〕16号.docx 

各有关单位：

　　为进一步推进我区专业技术人才培养工作，积极发挥专业技术人才在传授技术创新、技术交流、技术攻关和实现科技产业发展等方面的带动和辐射作用，着力培养一批专业能力精湛，创新能力突出的专业技术人才，根据《区委办公室区政府办公室印发<关于临安区打造人才高地的若干意见>的通知》（临委办发〔2019〕80号）文件精神，结合专业技术工作室建设要求，现就做好杭州市临安区专业技术工作室认定工作通知如下：

　　一、含义和认定范围

　　临安区专业技术工作室是经区人力资源和社会保障局认定建立，以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业和传统优势产业为重点，以科技和技术研发含量较高的大中型企业为主要依托，由我区具有副高及以上专业技术职称的专家领衔，开展技术攻关创新和专业技术人才培养的场所。通过搭建专业技术人才研修平台，建立专业技术人才培养机制，推行专业技术人才带徒制度，培养一批本行业突出的专业技术科研人才，扶持一批能够在本单位发挥重要作用的专业技术人才。

　　临安区范围内符合条件的各类企业、事业单位根据申报条件可提出申报建立临安区专业技术工作室。

　　二、工作目标

　　2020年我区计划认定区级专业技术工作室10个。

　　三、职责任务

　　（一）进行技术攻关研究。发挥专业技术人才团队优势，立足企业进行技术攻关、技术创新，解决生产技术难题，把专业技术工作室建设成为专技人才培养、技术研究、产业提升的创新研究舞台。

　　（二）开展专业技术交流活动。开展专业技术培训交流，加快专业技术人才集聚，形成技术创新团队，把专业技术工作室建设成为专业技术人才创新发展的交流平台。

　　（三）建立名师带徒制度。以本单位专业技术专家为带头人，带高徒、做课题、技术研发，为企业培养专业人才，把专业技术工作室建设成为后备专业技术人才的培养基地。

（四）引领科学技术研发方向。通过搭建专业技术人才研修平台，开展基础研究和新技术的创新发展，把研究成果实现产业化，推动创新发展，把专业技术工作室建设成为技术发展的前沿阵地。

四、申报条件

　　（一）有专家。领衔人应是专业技术能力强、科研水平高、贡献突出、群众公认且在本行业、本专业领域具有副高及以上专业技术职称。本单位从事专业技术工作且具有初级及以上专业技术职称人员不少于30人。申报的专业技术工作室拥有不少于5人（不含领衔人）的专业技术人才团队，且副高及以上职称不少于2人。

　　（二）有保障。申报单位要建立专业技术工作室管理制度，明确领衔人的工作职责，并签署工作协议。有进行技术攻关、技术创新、技术交流、技术培训的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持。对工作有贡献及培养专业技术人才、科研创新有成效的领衔人有相应的奖励制度。

　　（三）有项目。有专业技术人才培养计划或企业需要解决的技术难题或技术项目，特别是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目。

　　鼓励企业与院校合作建立专业技术工作室，充分发挥理论学习与科研创新有机结合的优势，为企业培养一大批专业技术领军人才。

　 　五、申报认定程序

　　（一）建立认定组织机构。由区人力资源和社会保障局会同相关部门负责人和行业专家组成评审小组，负责组织对临安区专业技术工作室的资格条件进行综合评审和认定。区人力资源和社会保障局负责认定组织及日常管理工作。

　　（二）申报单位组织申报。申报单位将申报材料于9月18日前报区人力资源和社会保障局。

　　申报材料包括：

　　1.杭州市临安区专业技术工作室申报表（见附件）；

　　2.申报报告，内容包括申报工作室名称（格式为“领衔人名字+专业技术工作室”）、领衔人和工作室成员简介、工作室成立的必要性和可行性、所在单位对工作室的支持措施，以及工作室建立后的工作计划、主要工作方向等；

　　3.相关证明材料：

　　申报单位的营业执照（或法人登记证书）复印件；

　　领衔人和工作室成员的身份证、专业技术职称证书、学历证书复印件；

　　其他相关材料的复印件，包括区级及以上获奖证书、新闻媒体报道、个人专著、公开发布刊物、技术创新等证明材料。

　　以上材料一式3份，统一使用A4纸装订成册，同时报送申报表和申报报告的电子文档。

（三）评估认定。区人力资源和社会保障局组织专家进行现场考察和专业评估，并在此基础上，拟定杭州市临安区专业技术工作室名单，经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局授予专业技术工作室称号。

六、奖励措施

　　（一）对认定的专业技术工作室，给予一次性3万元资助。

　　（二）对工作室的领衔人和团队成员，优先推荐省万人计划、省151人才工程和市万人计划等其他各类人才奖项的评选，优先推荐省专业技术高研班、市专业技术研修班、知识更新等计划。  

　　七、工作要求

（一）各相关单位要高度重视专业技术工作室建设工作，加强宣传推动和业务指导，积极探索加快培养专业技术人才的新途径、新办法，及时总结、推广专业技术工作室在实践中积累的成功经验和做法。对工作中的经验、问题和意见建议，及时与区人力资源和社会保障局联系。

　　（二）申报单位要为专业技术人才开展技术研发、技术攻关、技术创新和专业发展等创造条件，推动专业技术实践经验及技术创新成果的传承和推广。对专业技术工作室开展项目研发、技术革新、成果转化等工作给予指导。

　　（三）区人力资源和社会保障局对专业技术工作室实行动态管理。专业技术工作室认定有效期为3年，期满后可申报延续。工作室领衔人不再从事专业技术和技术研发岗位工作的，或离开本单位的，不再保留专业技术工作室称号。

（四）临安区专业技术工作室每年申报认定一次。

联系人：郑洁，联系电话：0571-63721209，邮箱：245099383@qq.com

附件：杭州市临安区专业技术工作室申报表

杭州市临安区人力资源和社会保障局   

                         2020年3月25日

附件

杭州市临安区专业技术工作室

申报表

申  报  单  位          （盖章）        

申报工作室名称                          

领衔人姓名                          

填  报  时  间                          

杭州市临安区人力资源和社会保障局制